Elliot Brown Düsseldorf


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Wir haben hart dafür gearbeitet ambitionierte, ehrliche und engagierte Mitarbeiter zu finden, die sich gegenseitig jederzeit unterstützen.

Wir sind eine Familie. Unser Team besteht aus jungen und ehrgeizigen Talenten. Deshalb herrscht in unserem Unternehmen eine einzigartige Energie und freundschaftliche Atmosphäre.

In der Tat habe ich hier nette Kontakte gemacht, wenn nicht sogar Freunde dazu gewonnen. Das muss man dem Unternehmen also lassen - man wird hier nicht nur mit BS konfrontiert.

Was ich sonst noch so zu meinen Erfahrungen in den vergangenen Monaten sagen kann? Die Arbeitsatmosphäre ist wie so eigentlich alles hier von zwei Seiten zu betrachten.

Auf der einen Seite haben wir die Atmosphäre unter den Kollegen, welche sind wenn eher positiv von anderen Firmen unterscheidet.

Auf der anderen Seite haben wir die Atmosphäre, welche durch die Führungsriege immer mal wieder zur Schau gestellt wird.

Menschlichkeit ist somit aber eher das letzte Attribut, welches ich den wehrten Herren zurechne. Da an dieser Stelle jedoch wirklich alles abblitzt, was nicht zu Eigenlob führen kann, ist es sowieso komplett irrelevant.

Es gibt einen Menschen, den ich als Führungskraft sehr zu schätzen gelernt hab und diesem wünsche ich wirklich nur das Beste.

Sonstige Erfahrungen waren leider stark negativ behaftet. Ob die Aufgaben moralisch vertretbar sind oder nicht, werde ich an dieser Stelle nicht mit in die Wertung aufnehmen - sonst müsste man hier die Option geben Minussterne zu verteilen..

Kommunikation - eigentlich ein sehr wertvolles Wort. Was nicht alles hinter der Art und Weise der Kommunikation stecken kann.. Zum Beispiel die Auslegung von Kommunikation, einfach keine durchzuführen.

Klingt unmöglich? Na, dann "hol ich euch mal eben ab"! Wenn die flachen Hierarchien jedoch bedeutet, du bist alles oder nichts, dann kommt die Spannungskurve doch schon etwas ins Kippen.

Vermischt man das ganze mit so kurzen Informationswegen, dass wirklich nur die Leute von wichtigen Ereignissen erfahren, die am Ende alle Fäden ziehen, so kommt man auf das Ergebnis, dass am Ende des Tages wirklich nur BS erzählt wird.

Wie wertvoll klingt das für euch? Dem HR Team darf man an dieser Stelle als übermittelnden Kanal gar nicht die Schuld geben, da man selbst hier erst von Dingen erfährt, sobald sie entschieden sind.

Na, wenn das nicht mal eine offene Unternehmenskultur ist. Ich könnte hier noch sehr weit ausschweifen, aber es soll ja sachlich bleiben und am Ende des Tages bin vor allem erst einmal dankbar für die Erfahrung, die ich hier sammeln durfte!

Auslegungssache - man kann hier schon um Uhr gehen, wird dann aber nicht all zu lange Teil des Unternehmens bleiben. Die lange Arbeitszeit, bzw.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Trotz deiner Kritikpunkte, konnte ich den Eindruck gewinnen, dass du dich bei uns trotzdem weiterentwickeln und interessante Aufgabenfelder bearbeiten konntest.

Gerne können wir uns zu den Punkten Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nochmal genauer austauschen, da dich hier einige Punkte zu stören scheinen.

Mir als HR Manager liegt es natürlich besonders am Herzen, dass wir auf alle Vorschläge und Anregungen eingehen und uns stetig weiterentwickeln sowie verbessern können.

Deswegen würde ich mich natürlich freuen, wenn du durch unser anonymes Feedbacktool oder natürlich auch persönlich nochmal auf mich zukommst. Ich hoffe auf eine Rückmeldung und ein zielführendes Gespräch mit dir.

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